業務請負・一般労働者派遣・優良職業紹介
業務請負
弊社請負契約事業所においては、全事務所ISO9001を認証所得済みです。
コンプライアンス教育等を実施し、制度の運用をしております。
又、スタッフの定着と安定が、生産性向上や品質の維持に重要な要素を占めるため、
継続勤務を希望するスタッフに対しては、積極的に「無期雇用」を実施し、雇用の安定を
図り安定した生産体制の構築を図ります。
スタッフの確保については、近畿圏や中部圏を中心に全国から優秀な人材を確保しております。
業務請負・職種
各種事務・事務処理センター
受注処理業務 ・申込書処理業務
データ入力業務 ・庶務業務の集約など
コールセンター・ヘルプデスク
コールセンター業務（受信・発信）
ヘルプデスク業務
営業
ルート営業（ラウンダー業務、営業アシスタント）
新規開拓営業（新規開拓営業、見込み客発掘業務）
受付
総合受付業務 ・応接室案内・レセプショニスト ・代表電話対応・湯茶提供など
販売・セールスプロモーション
販売代行・レジ・インフォメーション・加入促進・デモンストレーション・サンプリング・市場調査など
採用代行
採用計画・戦略策定・採用ブランディング構築
母集団形成/応募者管理/分析検証
健康管理
健康診断実施支援サービス
健康管理支援
作業
倉庫内作業・流通加工業務・棚卸・陳列作業・イベント支援など
保育関連
託児施設の企画・設置・運営
自治体における各種保育関連事業の受託
官庁・地方公共団体様向け
窓口業務・住民記録・国民健康保険・後期高齢・介護保険・入園事務など
一般労働者派遣
弊社営業スタッフには派遣検定合格を義務付けておりコンプライアンスの徹底を含め、
最適なご提案させていただいております。
又、運営上では、派遣スタッフに対し意思を確認したうえで「派遣で働きたい人は派遣で」
正社員になりたい人は「正社員」として働ける仕組みを構築できるように努めております。
特に三年を向かえる派遣については「直接雇用推奨型」派遣として紹介料を頂かない方向で
運営しております。
求人受付から派遣開始までの流れ
ご依頼内容の確認
弊社よりご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。
派遣スタッフ選定
弊社にてご依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
派遣開始
派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。
派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
定期フォロー
弊社の担当者が定期的に職場を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します。
就業上における課題の早期発見・解決を行い安定就業をサポートします。
有料職業紹介
企業の採用要件に適した人材を、弊社から企業へご紹介するサービスです。
採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。
紹介予定派遣
６ヶ月未満の派遣期間を経て弊社より企業様へ直接雇用していただくサービスです。
派遣期間を有効活用することで、採用のミスマッチングを未然に防ぎ迅速な人材確保が容易になります。
求人受付から派遣開始までの流れ
求人要件の確認・採用方法の提示
弊社にて求人背景や求人要件などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提示します。
ご紹介する人材選定
弊社にて求人要件に合致した人材を選定し、貴社へ書面などでご紹介します。
ご紹介人材面接・選考
貴社にて弊社からの紹介人材について書類選考・面接・試験などを行います。
（スケジュール調整は弊社が対応します）
面接決定・派遣開始
貴社の指揮命令のもとで派遣契約にて就業します
（派遣期間は最長6ヶ月まで）。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
意思確認
弊社から企業とスタッフそれぞれに対して採用・入社の意思を確認します。
採用決定・入社
双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。
貴社にて雇用手続きを行います。
分野・職種
人事・総務・営業事務 ・金融事務 ・ 財務・経理 ・英文事務秘書・貿易事務・通訳・翻訳・受付・テレマーケティング・営業・販売・IT技術者・研究開発職・保育士 など
