あなたらしく、働くを選べる自由。

お仕事開始までの流れ

職業紹介

効果的な志望動機の書き方や面接練習・採用条件・入社日の調整など、社員(正社員・契約社員)
として就業するための転職活動全般をサポートします。
採用後も継続してフォローを行っているので、安心してご就業いただけます。

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紹介までの流れ

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01

株式会社クリアビジョンに仮登録

仮登録(お問い合わせ)はこちらから。

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02

ヒアリング(本登録)

マッチング精度を高めるため、キャリアコンサルタントによる業務内容就業条件などをヒアリングのうえ、あなたのご希望や経験、能力に合った求人情報をご紹介します。

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03

企業へ推薦

ご紹介した求人から応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。
企業への推薦は必ずご自身のご意向を確認してから、進めて参ります。

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04

弊社キャリアコンサルタントとの面接練習、他

面接スケジュールの調整や面接練習を行い、採用に向けて様々なサポートを行います。

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05

紹介先企業での選考(書類選考・面接)

面接時には営業担当者がご同行するので、安心して面接に挑んでいただけます。

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06

入社の意思確認・採用条件の交渉

直接交渉しづらい給与などの採用条件について、あなたに代わって営業担当者が紹介先企業と交渉を行います。言いづらいことは、営業担当にご相談ください。
入社の意向を確認後、入社日の調整や円満退職に向けてのアドバイスなども行います。

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07

就業

採用後にご相談など御座いましたら、まずは営業担当者にご相談ください。

派遣

派遣スタッフ・派遣先企業(就業先企業のこと)・株式会社クリアビジョンの三者間で成り立つ雇用形態です。
雇用契約や社会保険の加入など労働契約・管理については、株式会社キャリアビジョンと結び(または加入し)
給与もキャリアビジョンからお支払いします。
一方で、実際のお仕事の指揮・指示は、派遣先企業から行われます。
働く時間については、週5日のフルタイム勤務や、週3~4日や短時間勤務のパートタイム派遣など、
案件により様々なので、ご自身に合った働き方をお選びいただけます。

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株式会社クリアビジョンに仮登録

仮登録(お問い合わせ)はこちらから。

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02

ヒアリング(本登録)

マッチング精度を高めるため、キャリアコンサルタントによる業務内容就業条件などをヒアリングのうえ、あなたのご希望や経験、能力に合った求人情報をご紹介します。

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03

企業への推薦

ご紹介した求人から応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。
企業への推薦は必ずご自身のご意向を確認してから、進めて参ります。

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04

職場見学

面接スケジュールの調整や面接練習を行い、採用に向けて様々なサポートを行います。

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05

ご契約

就業の意向を確認後、配属日を調整・決定のうえ、ご契約を締結します。

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06

ご就業

ご就業初日は、営業担当者が同行いたします。
就業期間中は営業担当による、小まめなフォローアップを実施しております。
ご就業中にご相談など御座いましたら、まずは営業担当者にご相談ください。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定期間(最大6か月間)就業後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員
(正社員や契約社員等)となる働き方です。
直接雇用予定で派遣スタッフとして実際に派遣先企業で働くため、職場の雰囲気や仕事内容を体験でき、
ミスマッチのない転職ができます。また、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。

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株式会社クリアビジョンに仮登録

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ヒアリング(本登録)

マッチング精度を高めるため、キャリアコンサルタントによる業務内容就業条件などをヒアリングのうえ、あなたのご希望や経験、能力に合った求人情報をご紹介します。

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03

企業へ推薦

ご紹介した求人から応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。
企業への推薦は必ずご自身のご意向を確認してから、進めて参ります。

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04

弊社キャリアコンサルタントとの面接練習、他

面接スケジュールの調整や面接練習を行い、採用に向けて様々なサポートを行います。

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05

紹介先企業での選考(書類選考・面接)

面接時には営業担当者がご同行するので、安心して面接に挑んでいただけます。

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06

入社の意思確認・採用条件の交渉

直接交渉しづらい給与などの採用条件について、あなたに代わって営業担当者が紹介先企業と交渉を行います。言いづらいことは、営業担当にご相談ください。
入社の意向を確認後、入社日の調整や円満退職に向けてのアドバイスなども行います。

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07

派遣スタッフとして就業開始

採用後にご相談など御座いましたら、まずは営業担当者にご相談ください。

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08

派遣先企業に直接雇用

派遣期間終了後に、求職者の方と派遣先企業の意向を営業担当が確認し、合意した場合は社員(正社員・契約社員など)として直接雇用となります。

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