0120-809-902この度、当社では従業員の働きやすい環境づくりの一環として、「時間単位の年次有給休暇（以下、時間単位年休）」の制度を導入いたしました。
本制度の導入により、私用や通院、お子様の学校行事など、短時間の予定にも柔軟に対応できる働き方が可能となります。
■ 制度の概要
【対象者】
当社に在籍するすべての従業員が対象です。
【取得可能日数】
1年間に付与される年次有給休暇のうち、最大5日分までを時間単位で取得できます。
※取得されなかった時間単位年休は、翌年度に限り繰り越し可能ですが、取得上限は翌年度も5日分までとなります。
【取得単位】
1時間単位で取得できます。
【1日分に相当する時間（目安）】
従業員の所定労働時間により、以下のとおり定めています：
・所定労働時間 4時間超～5時間以下：5時間
・所定労働時間 5時間超～6時間以下：6時間
・所定労働時間 6時間超～7時間以下：7時間
・所定労働時間 7時間超～8時間以下：8時間
【申請方法】
就業規則に基づき、事前申請をお願いしております。
【賃金の支払い】
時間単位年休に対しては、通常の労働時間と同様の時間単価にて賃金をお支払いいたします。
今後も当社では、従業員一人ひとりがより安心して働くことができる職場環境の整備に努めてまいります。
ご不明な点や詳細につきましては、担当までお気軽にご連絡ください。
